協栄エイアンドアイは、次の取り組みをしています。 ・健康経営宣言の明文化 ・健康診断と再検査のフォロー ・社員と家族のための健康増進事業 ・働き易い職場環境の整備 など |
経営方針にある「”安心”という名のパートナーを目指します」と言うためには、従業員とその家族が健康でなければならないと考えます。健康でなければお客様へ安心をお届けできません。 会社を支える従業員とその家族の健康が、企業活動の原動力と捉え、健康に関する支援を積極的に実施し、価値創造に繋げます。
・定期健康診断の完全実施
・再検査の受診勧奨
・特定保健指導の実施
・インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族含む)
・勤務間インターバル規制制度の導入
・年次有給休暇の積極的取得推進
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