協栄エイアンドアイは企業が持続的な成長をしてゆく上で、 従業員の健康を経営のひとつの課題と捉え、戦略的に健康経営に取り組むため、 この宣言を策定しました。経営方針にある「”安心”という名のパートナーを目指します」と言うためには、 従業員とその家族が健康でなければならないと考えます。 健康でなければお客様へ安心をお届けできません。 会社を支える従業員とその家族の健康が、企業活動の原動力と捉え、 健康に関する支援を積極的に実施し、価値創造に繋げます。
定期健康診断の完全実施
再検査の受診勧奨
特定保健指導の実施
敷地内禁煙
インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族含む)
勤務間インターバル規制制度の導入
全体朝礼時の3分間スピーチの実施
年次有給休暇の積極的取得推進
チャット機能による従業員間のコミュニケーション支援
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